张强，我们的朋友，从青岛的一所知名三甲医院离职，回到了汶上县的老家，这个消息让我们这些同学都感到非常惊讶。在三十岁这个年纪，他放弃了在大城市的三甲医院的工作编制，转而投身于县城的医院，这种勇气并非人人都能拥有。然而，最近我们与他饮酒畅谈时，提及他在汶上县妇幼保健院的工作，他那双眼睛中又重新闪烁起了熟悉的光芒——这一切的故事，还得从去年冬天的那场招聘会讲起。
那是腊月二十三，俗称小年，我陪同张强前往汶上县政务服务中心办理证件。大厅里的电子屏幕上正滚动播放妇幼保健院的招聘信息，其中“新生儿科医师2名”这几个大字特别引人注目。张强不自觉地摸了摸自己白大褂口袋里的执业医师证，其实我那时已经明白，这位在海岛医院急诊科辛勤工作了三年的硬汉，心中的热情依旧未曾熄灭。
汶上县妇幼保健院招聘条件
他一回到家就赶紧查阅招生简章汶上县妇幼保健院招聘，发现本科岗位需要具备中级职称和5年儿科工作经验，而研究生岗位则放宽到初级职称，但年龄限制在35岁。张强拿出了泛黄的工资条，上面显示他过去三年的日均接诊量超过80人次，其中新生儿重症案例就有两大本册子。他笑着说：“年龄虽然有点限制，但你毕竟接生过龙凤胎早产并成功抢救，这难道还不够吗？”我这句话正好击中了他的弱点汶上县妇幼保健院招聘，当晚他就填写了报名表格。
年后初十，正月初十那天，举行了首批笔试。会议室里，三楼上，32位考官全部就座。在讨论到“新生儿复苏步骤”这一环节时，张强特别详细地记录了新学的T组合复苏器的操作关键点。后来，人事科的王科长告诉我，副院长在他的试卷上画了三个圈来标记这一部分。面试本应轻松应对，可他却意外失分——在“团队协作”环节，他平淡无奇地描述了海岛医院的急救程序，话音刚落，主考官突然发问：“你听说过去年县医院那位产妇通过‘人桥’进行抢救的事件吗？”
县妇幼招聘面试技巧
三月初成绩公布的那天，张强一直凝视着公示栏，目光未曾离开过半刻。有人认为外地大医院的医生不屑一顾县妇幼，但他们可能不知道，二楼新生儿监护室新添置的暖箱，其先进程度已经超过了张强之前所在医院的三代产品。"这周五过来签订协议吗？"王科长在电话中笑声清脆，"说实话，看你的病历记录，比姑娘写情书还要详细，真是捡到宝了。"
每周三清晨七点，张强准时带着实习生进行查房。上个月科室新来了两位年轻护士，她们都是汶上本地的姑娘，在学习脐静脉置管技术时，会轻声哼唱《浪浪山》的旋律。有一次，他值班到深夜，成功抢救了一名超低体重早产儿，便在值班室的墙上画了一个笑脸，并用便利贴贴上：“今天又有一个小山雀羽毛丰满了。”我明白，这位回到家乡的男人，终于在某个角落找到了属于自己的那片森林。
说实话，县城医院发布的招聘信息中蕴含着多少中年人再次出发的信心，这只有真正经历过的人才明白。像张强这样既有技术又头脑清醒的人，无论在哪里都能展现出自己的才华。假如你周围也有在人生十字路口徘徊的朋友，不妨建议他抽出时间关注汶上县妇幼保健院即将举行的下一次招聘宣讲会——或许，正是那春风中摇曳的杨柳，将带来改变命运的机会。点赞一下，让更多的人看到这个普通人的励志经历，不妨关注评论区，和大家分享你的医院招聘经历？
